餐飲新聞

5月12日，針對(duì)在職、離職員工在社交平臺(tái)發(fā)布的工資相關(guān)言論，Manner咖啡發(fā)表聲明稱該言論不實(shí)，已經(jīng)報(bào)案，并且準(zhǔn)備起訴。

有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)文稱，按照慣例，Manner咖啡5月10日發(fā)工資，但在5月9日晚10時(shí)，有Manner咖啡門店負(fù)責(zé)人發(fā)消息稱，需要簽署同意書，選擇4月工資按照50個(gè)小時(shí)的工時(shí)計(jì)算發(fā)放基本工資，并且是拿打完八折的上海市最低工資（交五險(xiǎn)一金后的）2072元。

圖片來(lái)源：企業(yè)官方微博

5月12日，Manner咖啡對(duì)此發(fā)布聲明稱，發(fā)現(xiàn)1名在職員工、2名某離職員工發(fā)布關(guān)于Manner咖啡的不實(shí)言論，損害公司名譽(yù)。公司已報(bào)案，并會(huì)提起訴訟。

Manner咖啡還表示，在疫情期間絕大多數(shù)門店關(guān)閉的情況下，按照全額滿額基本工資（3600元-11300元）發(fā)放且正常繳納五險(xiǎn)一金；公司把員工所需上班的工時(shí)從167個(gè)小時(shí)減掉70%至50個(gè)小時(shí)。此外，Manner咖啡4月疫情期間門店工作補(bǔ)貼每人每營(yíng)業(yè)工作日350元。

本文轉(zhuǎn)載自新京報(bào)，記者：王子揚(yáng)